当个体户或员工需要更换社保缴纳单位时，需要按照以下步骤办理社保变更手续：

一、新单位办理社保开户(或接收)

新单位需要在当地社保经办机构办理社保登记(或接收)手续，获取社保账号和密码，以便为员工缴纳社保费用。如果新单位已经办理了社保开户手续，则无需重复办理。

二、原单位办理社保停缴

个体户或员工需要通知原单位停止为其缴纳社保费用，并办理社保减员手续。原单位应在社保系统中将员工的社保状态更改为离职状态，确保社保关系的顺利转移。
 

三、申请社保转移

个体户或员工可以通过线上或线下的方式申请社保转移。线上申请通常通过当地社保部门的官方网站、手机APP或微信公众号进行;线下申请则需要前往原参保地和新参保地的社保经办机构办理相关手续。

在申请社保转移时，需要准备以下材料：

身份证原件及复印件;

社保卡(如有);

原单位开具的离职证明或社保缴费凭证;

新单位的社保接收函(如适用)。

四、社保经办机构审核与转移

原参保地的社保经办机构会审核个体户或员工提交的申请材料，确认无误后将社保关系转移至新参保地。新参保地的社保经办机构在收到转移信息后，会为员工办理社保增员手续，并将其纳入新单位的社保体系。

五、确认社保缴纳情况

在社保关系转移完成后，个体户或员工应及时与新单位确认社保缴纳情况，确保自己的社保权益得到保障。如果发现社保缴纳存在问题或疑问，应及时向当地社保经办机构咨询并寻求解决。

注意事项：

时间节点：尽量在离职后的规定时间内办理社保转移手续，以免出现社保断缴的情况。社保断缴可能会影响个人的社保权益和待遇享受。

资料准备：确保提交的申请材料准确、完整。不同地区对申请材料的要求可能有所不同，请提前咨询当地社保经办机构了解具体要求。

关注政策变化：社保政策可能会根据国家和地方的规定进行调整和变化。在办理社保变更手续时，请关注相关政策的变化并及时了解最新的政策和流程。

通过以上步骤和注意事项的遵循，可以顺利完成社保变更单位的手续办理。

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