社保本月已交但已辞职，是否能在本地开始上班，主要取决于新单位对于社保接续的要求以及你个人的具体情况。

首先，一旦辞职，原公司就会按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，或者去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。但如果你在本地找到了新工作，通常可以直接将社保号告知新单位，新单位就可以为你办理社保续交手续。如果你不知道自己的社保号，可以凭身份证到社保部门查询。
 

其次，从社保转移的角度来看，如果你在本地找到新工作，社保转移并不是必须的，因为新单位可以直接续交你的社保。但如果你希望将社保关系从原单位完全转移到新单位，你可以按照以下步骤操作：

到原参保地的社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证。

向新就业地的社保机构提出转移接续申请，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，同时填写《社会保险关系转移接续申请表》。

新就业地社保机构在受理申请后，会审核相关资料，并向原参保地社保机构发出《社会保险关系转移接续联系函》。

原参保地社保机构在收到联系函后，会核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》，同时办理基金划转手续。

新就业地社保机构在收到信息表和转移基金后，会核对相关信息，并完成保险关系转移接续。

然而，需要注意的是，社保转移的流程可能需要一定的时间，一般在1-3个月内完成。因此，如果你希望在新单位开始上班时就立即接续社保，最好提前办理社保转移手续，或者与新单位沟通好，确保在转移手续完成前不会影响到你的社保待遇。

综上所述，社保本月已交但已辞职，你仍然可以在本地开始上班。新单位可以直接为你续交社保，或者你也可以选择办理社保转移手续。但具体操作还需根据你个人的情况和新单位的要求来决定。

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