当社保买了两个月后就辞职，小豆网建议可以采取以下措施来处理社保问题：

一、了解社保缴纳情况

首先，需要确认自己已经缴纳的两个月社保情况，包括缴纳的险种、金额等。这可以通过社保经办机构网站、手机APP或前往社保经办机构柜台查询获得。

二、办理社保停保手续

向原工作单位提出社保停保申请，单位应在规定时间内(通常为十五日内)办理停保手续。若单位未及时办理，可自行前往社保经办机构办理。停保后，个人社保账户将暂时封存。
 

三、选择后续社保处理方式

新单位续交：如果辞职后很快找到了新的工作单位，可以由新单位办理社保转移手续，将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保。新单位在办理入职手续时，通常会负责办理社保的增员等相关事宜。

个人续交：如果辞职后暂时没有找到新的工作单位，可以选择以个人身份参加社保。一般可持身份证到当地社保经办机构办理灵活就业人员社保参保手续，自行缴纳养老保险和医疗保险等。但需注意，不同地区的个人参保政策和缴费标准可能有所差异。同时，工伤保险、失业保险、生育保险在没有单位的情况下是无法缴纳的。

待业休息：如果辞职后打算待业休息一段时间，不打算立即寻找新的工作，那么可以选择不继续缴纳社保。但请注意，这种情况下只能参加居民养老、医疗保险。

四、了解社保断缴的影响

社保断缴可能会对部分社保待遇的享受产生影响，如医疗保险的报销等。具体影响因地区和政策而异，可咨询当地社保经办机构了解相关待遇的享受条件和办理流程。

五、办理社保关系转移手续

如果之后找到了新工作且单位不在同一地区，需办理社保关系的转移，避免社保缴费出现中断或衔接不畅的情况。具体流程可咨询社保经办机构，需提供相关材料，如身份证、社保卡等。

综上所述，社保买了两个月就辞职后，应根据自身实际情况选择合适的社保处理方式，并及时办理相关手续，以确保社保权益的延续。

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