当社保出省(即跨省流动就业)时，可以通过办理社保关系转移手续来确保社保权益的延续。以下是具体的处理步骤和注意事项：

一、了解社保关系转移的基本条件

根据相关法律法规，参保人员在跨省流动就业时，可以办理基本养老保险关系及资金的转移接续。这意味着，如果在新的省份找到了工作并建立了新的社保关系，可以将原参保地的社保关系转移到新参保地。
 

二、准备相关材料并申请转移

在新参保地建立社保关系：

在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

准备并提交材料：

身份证、社保卡、劳动合同解除证明(如适用)等。

可能还需要提供原参保地开具的社保关系转移接续信息表(该表由原参保地社保经办机构在审核通过后出具)。

新参保地审核并发出同意接收函：

新参保地社保经办机构在审核转移接续申请后，对符合转移条件的，会向原参保地社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。

对不符合转移接续条件的，会向申请单位或参保人员作出书面说明。

三、办理转移接续手续

原参保地办理转出手续：

原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续，包括个人账户资金的划转等。

新参保地办理转入手续：

新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系和资金后，应在规定时间内办结相关手续。

办结后，应及时通知用人单位或参保人员确认情况。

四、注意事项

确保已解除劳动合同：

在办理社保关系转移前，应确保已经与原单位解除了劳动合同，并获得了相关的证明材料。

了解新就业地社保政策：

提前了解新就业地的社保政策和规定，以便更好地办理转入手续。

保持联系并及时沟通：

在办理转移手续期间，保持与原参保地和新就业地社保经办机构的联系，及时沟通并解决问题。

注意社保缴费年限计算：

社保关系转移后，缴费年限是累计计算的。但需要注意的是，连续缴费年限可能会对部分社保待遇(如养老金)产生影响。

咨询专业人士：

在具体操作过程中，建议咨询当地社保经办机构或专业律师以获取更详细和准确的信息。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。

综上所述，社保出省时，应按照规定办理社保关系转移手续，以确保社保权益的延续。同时，在办理过程中应注意相关事项，避免出现不必要的麻烦。