在宁波换单位后，社保的衔接是一个重要环节，以确保个人的社保权益不受影响。以下是小豆网整理的在宁波换单位后社保衔接的具体步骤和注意事项：

一、社保衔接步骤

开具缴费凭证：

离开原单位时，需到参保地的社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》(如适用)。这些凭证是后续办理社保转移的重要材料。

提出转移申请：

在新单位参保缴费后，需向新参保地的社保机构提出转移申请，并提交原参保地的缴费凭证。申请可以由个人提出，也可以由新单位的经办人员代为办理。

等待审核与转移：

新参保地的社保机构会对申请进行审核。如果符合转入条件，社保机构将联系原参保地的社保机构进行社保关系的转移。这一过程中，包括个人账户资金和缴费年限的转移。

接收通知与确认：

社保关系转移完成后，新参保地的社保机构会通知个人或新单位的经办人员。个人或经办人员应及时确认社保关系的转移情况，并核对个人账户资金和缴费年限等信息。
 

二、注意事项

及时办理：

社保转移手续有一定的时间限制，建议个人在离职后尽快办理，以免影响社保权益。特别是对于医疗保险，如果中断缴费超过一定时间，可能会影响医疗报销待遇。

材料准备：

办理社保转移时，应确保提供的材料齐全、准确。除了缴费凭证外，还可能需要提供身份证原件及复印件、原单位开具的离职证明等材料。

了解政策：

不同地区的社保政策可能存在差异。在办理转移前，建议个人了解新参保地和原参保地的政策规定，包括缴费基数、缴费比例、待遇享受条件等。

避免断缴：

尽量避免在换单位过程中出现社保断缴的情况。如果可能，在离职前与新单位沟通好社保缴纳时间，确保社保的连续性。对于因特殊原因导致的短期断缴，要及时补缴。

确认缴费情况：

在新单位入职后，要及时确认社保的缴纳情况。可通过社保部门的官方网站、手机APP或线下窗口查询个人的社保缴纳记录和信息。

综上所述，宁波换单位后社保的衔接需要按照规定的步骤进行，并注意相关的事项和细节。通过及时办理、准备齐全的材料、了解政策规定以及避免断缴等措施，可以确保个人的社保权益不受影响。

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