在南京辞职后，社保问题需要根据个人实际情况和需求进行妥善处理。以下是小豆网社保代缴的一些建议：

一、了解社保构成及影响

社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。离职后，这些险种的缴纳和待遇会受到影响。例如，养老保险的缴费年限是累计计算的，即使中间断缴，只要累计缴满十五年，且符合相关退休条件，仍可以办理退休手续。但医疗保险在停保状态下则无法报销，断缴期间需要自己支付相关费用，且不能享受医保报销待遇。
 

二、选择处理方式

以灵活就业人员身份继续缴纳：

条件：离职后，如果社保关系仍在南京市，且符合灵活就业人员的参保条件(如中国户籍、未超过法定退休年龄等)，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。

办理流程：携带相关证件(如身份证、户口本等)到南京市社保经办机构办理参保登记手续，并按规定缴纳保费。

转移社保关系：

转入条件：如果打算将社保关系转入南京市以外的其他地区，需要满足转入地的参保条件(如南京市户籍、非南京市户籍但符合年龄和就业条件等)。同时，需要与调入单位建立劳动关系。

转出条件：参保人员需为暂时中止状态(即已停保)。

办理流程：先到南京市社保经办机构申请转出，开具《基本养老保险参保缴费凭证》。然后，将凭证交至转入地社保经办机构，申请转入。转入地审核通过后，会开具《基本养老保险关系转移接续联系函》(接收函)。再将联系函交回南京市社保经办机构，南京市社保经办机构会开具《基本养老保险关系转移接续信息表》，并交至转入地社保经办机构。最后，转入地社保经办机构办理接续手续。

暂时停缴社保：

如果觉得短期内不需要社保的保障，或者经济压力较大，也可以选择暂时停缴社保。但需要注意停缴社保可能带来的影响，如医疗保险无法报销等。

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三、注意事项

及时办理手续：离职后，应及时到南京市社保经办机构办理相关手续，确保自己的社保权益得到保障。

了解政策变化：社保政策可能会随着时间和地点的变化而调整，因此要及时关注当地社保政策的变化。

保留相关证件和凭证：在办理社保手续时，需要准备好相关证件和凭证，并妥善保管，以便后续使用。

综上所述，在南京辞职后，社保问题需要根据个人实际情况和需求进行决策。在选择处理方式时，要考虑自己的经济状况、职业规划以及未来可能面临的社保需求。同时，要及时关注社保政策的变化，并保留好相关证件和凭证。