个体户企业可以交社保。以下是小豆网社保代缴对个体户企业缴纳社保的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个体工商户作为用人单位的一种形式，有义务为其员工缴纳社会保险费。这表明，个体户企业不仅具有缴纳社保的资格，而且必须按照法律规定履行缴费义务。

二、缴费对象及险种

缴费对象：个体工商户应当为其所有员工缴纳社会保险费，这包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

险种选择：对于无雇工的个体工商户，他们可以选择以个人的身份参加基本养老保险和基本医疗保险，但不能缴纳工伤保险、失业保险和生育保险。而有雇工的个体工商户则需要为其员工缴纳上述所有险种。
 

三、缴费流程

社保登记：个体户企业需要在成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

申报缴费：完成社保登记后，个体户企业需要按照规定的比例和期限，为员工缴纳社会保险费。具体缴费流程可能因地区而异，但通常包括申报、缴费、核对等环节。

四、注意事项

及时性和准确性：个体户企业在为员工缴纳社保时，应确保缴费的及时性和准确性，避免漏缴、少缴或错缴等情况的发生。

政策变化：个体户企业还需关注相关政策的变化，以便及时调整缴费策略，确保符合最新的法律法规要求。

五、法律责任

如果个体户企业未按照法律规定为员工缴纳社保，可能会面临以下法律后果：

行政处罚：由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

职工权益受损：个体户企业未为员工缴纳社保，可能导致员工在退休、生病、失业等情况下无法享受相应的社会保障待遇，从而损害员工的合法权益。

综上所述，个体户企业可以交社保，且必须按照法律规定为其员工缴纳社会保险费。这是个体户企业作为用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要举措。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。