在外地上班时，社保的缴纳地点主要取决于个人的就业状态和就业地点，以及当地的社保政策。一般来说，社保的缴纳是与个人的就业地点密切相关的，即个人在何地就业，就应当在何地参加社会保险。

具体情况分析

通过工作单位代缴：

大多数情况下，用人单位会根据当地的社保政策为员工办理社保缴纳手续。因此，如果个人在外地有固定的工作单位，那么社保通常会在工作地进行缴纳。
 

个人自行缴纳：

对于没有固定工作单位的异地工作者，如自由职业者、创业者等，他们可以选择在工作地以个人名义自行缴纳社保。

如果个人在异地工作，但仍然在原居住地有社保账户，且希望保持连续缴纳记录，也可以选择在原居住地进行社保缴纳。但这需要提前向当地社保局申请，并按照当地的标准和规定进行缴纳。

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社保关系转移接续：

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系等可以随本人转移，缴费年限累计计算。

这意味着，如果个人在不同地区工作过并缴纳了社保，那么这些社保年限是可以累计计算的。当个人达到法定退休年龄时，基本养老金会分段计算、统一支付。

实际操作建议

了解当地政策：

在决定社保缴纳地点前，建议先了解当地的社保政策，包括缴纳标准、补贴政策、待遇享受等方面。这有助于个人做出更合理的决策。

与用人单位沟通：

如果个人在外地有固定的工作单位，建议与用人单位沟通社保缴纳的相关事宜，确保社保能够按时、足额缴纳。

及时办理转移手续：

如果个人需要跨地区就业，并希望将社保关系转移到新工作地，应及时办理相关转移手续，确保社保关系的连续性和完整性。

综上所述，在外地上班时，社保的缴纳地点主要取决于个人的就业状态和就业地点。个人应根据自己的实际情况和当地的政策规定，合理选择社保缴纳方式，并确保社保关系的连续性和完整性。