企业社保缴纳流程主要包括以下几个步骤：

一、准备材料与开设社保账户

准备材料：

公司信息：企业营业执照、税务登记证(部分地区已合并至营业执照中)、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》等。

员工信息：姓名、身份证号码、手机号码、工资基数、劳动合同等。

开设社保账户：

携带准备好的材料前往公司注册地的社保服务中心。

提交材料并填写相关表格，申请开设社保账户。

社保服务中心审核材料无误后，会为企业开设独立的社保账户，并提供社会保险登记证。
 

二、员工社保账户添加与基数确定

添加员工社保账户：

在企业社保账户中添加员工的个人社保账户信息，包括员工的身份证号和手机号码等。

确定社保缴纳基数：

根据员工的工资情况，为每位参保员工确定社保缴纳基数。

社保缴纳基数应不低于当地规定的社保缴费基数下限，也不得高于上限。

三、社保费用缴纳

选择缴纳方式：

企业可以选择每月到社保服务中心线下扣缴，或者通过银行线上扣缴。

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

线上缴纳流程(以电子税务局为例)：

登录当地的电子税务局网站。

选择“我要办税”-“税费申报及缴纳”-“社保费管理”。

首次办理需要进行单位缴费核定，提交申请并查询申请进度。

进行社保增员，填写员工信息并选择险种后提交。

进行社保申报，预览并提交申报，选择扣款方式后立即扣款或稍后扣款。

线下缴纳流程：

携带相关材料前往社保局办理社保费用缴纳手续。

社保局工作人员会提供社会保险费申报核定表，企业需填写并打印出员工的工资明细表后，法人签字并提交至社保局核定窗口。

核定通过后，企业可以前往地税局换取税收缴款书，然后现金或刷卡缴费，或者到开户银行办理代缴。

四、注意事项

确保材料齐全：在办理社保缴纳手续前，务必确保所有材料齐全并符合要求。

及时上报与扣款：企业应在每月10号之前上报人员和扣缴基数，并确保社保费用及时扣款成功。

合规缴纳：企业应严格按照国家和地方的相关规定为员工缴纳社保，确保社保缴纳的合规性。

通过以上步骤，企业可以顺利完成社保缴纳流程，为员工提供必要的社保保障。