在北京自己开设公司后，需要按照以下步骤为公司和员工缴纳社保：

一、前期准备

公司注册：

在北京市工商行政管理部门完成公司注册手续，明确公司类型、名称、地址、股东等信息。

领取营业执照。

员工信息收集：

确定公司初始员工名单，包括姓名、身份证号码、入职日期等基本信息。

选择社保经办机构：

在北京市人力资源和社会保障局官网或其他官方渠道，选择合适的社保经办机构。

准备材料：

营业执照副本复印件

法人身份证复印件

公章

员工身份证复印件

劳动合同原件及复印件等
 

二、社保登记

填写申请表：

按照经办机构提供的表格，如实填写公司及员工的基本信息。

提交材料：

将准备好的材料递交至经办机构窗口。

工作人员审核材料，确认无误后发放《社会保险登记证》。

激活社保账户：

拿到《社会保险登记证》后，前往指定银行激活社保账户。

三、社保缴纳

核定基数：

社保经办机构根据公司上一年度的营业收入、职工人数等情况，核定公司的社保缴纳基数。也可根据员工的实际工资确定社保缴纳基数，但应确保缴纳金额符合相关规定。

缴纳比例：

根据北京市的规定，公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各项保险的缴费比例如下：

养老保险：个人8%，单位16%

失业保险：个人0.5%，单位0.5%

工伤保险：个人不缴，单位0.2%~1.9%(具体比例根据单位所属行业风险类别确定)

医疗保险：个人2%+3元，单位9.8%

缴纳方式：

可以选择现金缴纳、支票缴纳、网上银行转账等方式。

缴纳周期：

通常每月缴纳一次，必须在规定时间内完成，逾期未缴可能会产生滞纳金。

四、注意事项

遵守法规：

确保缴纳的社保费用符合北京市的相关法规和标准，不得漏缴、少缴或虚报。

及时缴纳：

按照规定的时间节点缴纳社保费用，避免因逾期产生不必要的经济负担。

信息准确性：

如员工工资或其他信息发生变动，应及时向社保局申报变更，确保社保信息的准确性。

保留凭证：

每次缴纳社保费用后，保留缴费凭证，以备日后查询和核对。

综上所述，在北京自己开设公司后，缴纳社保是一个必要的环节。通过遵循上述步骤和注意事项，可以确保公司和员工的社保权益得到有效保障。