裁员后，个人可以通过以下几种方式继续缴纳社保：

一、通过单位代缴

个人可以选择在代缴机构进行社保缴纳。这种方式一般可缴纳五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但需要注意的是，个人需要承担自己原本应缴纳的部分以及原本由单位缴纳的部分，同时还需要支付代缴机构一定的服务费。因此，选择这种方式每月的综合费用相对较高，个人应根据自己的经济状况和实际需求进行选择。在选择代缴机构时，务必注意其正规性，以确保个人权益不受损害。

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二、以自由职业或灵活就业者身份自行缴纳

对于被裁员后暂时未找到新工作的个人，可以选择以自由职业或灵活就业者的身份自行缴纳社保。这种方式下，个人最多只能缴纳三险，即基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。具体缴纳标准通常以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例一般为20%，医疗缴费比例约为9%，一般会有不同的档次供选择。个人可以携带相关证件直接前往当地的社保经办机构，在柜台选择好自己想要缴纳的档次，并按照工作人员的要求进行缴纳。

三、在户籍所在地缴纳居民养老、医疗保险

如果是本地户口，还可以选择在户籍所在地缴纳新农保、新农合，或者是升级之后的居民养老、医疗保险。这种方式的特点是费用相对较低，所有人都有条件参与。但缺点是待遇相对较低，且只能在户籍地缴纳。

四、注意社保关系的转移

在被裁员后，个人应及时从原单位获取解除或终止劳动合同的证明，并办理社保关系的转移手续。这可以确保个人在后续缴纳社保时不会出现问题。如果需要转移到新单位，可以持相关证件到原参保的社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》，然后携带此凭证和其他必要证件到新参保的社保局办理续接手续。

总的来说，被裁员后个人社保的缴纳方式取决于个人的实际情况和需求。在选择具体的缴纳方式时，个人应充分考虑自己的经济状况、就业状况以及未来的社保需求。同时，也建议咨询当地社保局或专业律师以获取更详细和准确的信息。