如果在离职后发现公司之前的社保没有交，小豆网社保代缴建议可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、了解社保断交的影响

首先，需要了解社保断交会对个人的社会保险权益产生一定影响，如影响养老保险的缴费年限、医疗保险的报销等。因此，要清楚认识到问题的严重性，以便采取相应的应对措施。

二、与公司协商解决

了解原因：发现社保断交后，应与公司进行协商，了解断交的具体原因。这有助于判断是公司疏忽还是故意拖欠。

要求补缴：在了解原因后，可以要求公司尽快补缴欠缴的社保费用。这是公司应尽的法律义务，也是保障员工社保权益的必要措施。

协商补偿：如果公司无法立即补缴，可以要求公司提供相应的补偿措施，如支付滞纳金、利息等。
 

三、个人补缴社保(如公司无法补缴)

如果公司无法或拒绝补缴社保，个人可以考虑自行补缴。但需要注意的是，个人补缴社保可能需要承担一定的滞纳金和利息。具体补缴政策和流程可咨询当地社保经办机构。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

四、寻求法律援助

如果与公司协商无果，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。具体途径包括：

向劳动监察部门举报：可以向当地劳动监察部门举报公司的违法行为，要求其责令公司补缴社保费用。

申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等。

提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要依法提供证据材料，并遵循法院的审判程序。

五、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位补缴，并可以采取上述法律措施来维护自己的合法权益。

综上所述，离职后发现公司之前的社保没有交时，应首先了解社保断交的影响，然后与公司协商解决或自行补缴社保。如果无法解决问题，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。同时，也要保留好相关证据材料以备不时之需。