公司为员工购买社保的流程以及员工需要办理的手续，通常遵循以下步骤：

一、公司办理社保流程

社保开户：

准备好公司营业执照、组织机构代码证、公章等原件及复印件，以及社保申请报告、员工花名册等资料。

前往公司注册地的社保局或社保经办机构，申请办理社会保险登记，开设社保账户。

添加参保人员：

公司社保账户开设成功后，需将员工的基本信息(如姓名、身份证号、联系方式等)录入社保系统，并将员工添加到社保账户中。

员工离职时，也需从社保账户中删除其信息，并办理停缴手续。

确定缴费基数：

根据员工的工资收入情况，确定每个员工的社保缴费基数。缴费基数通常不低于当地平均工资的60%，不高于当地平均工资的300%。

申报缴费：

每月按照规定的时间，通过社保系统或线下渠道申报当月的社保缴费金额。

申报时需提供员工的缴费基数、参保类型等信息。

缴纳社保费用：

社保费用可以通过银行代扣、网上缴费、线下缴费等方式缴纳至社保经办机构指定的账户。

缴费成功后，社保经办机构会生成缴费凭证，公司可留存作为缴费依据。
 

二、员工需要办理的手续

提供个人信息：

员工需要向公司提供个人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表等资料，以便公司为其办理社保手续。

确认参保信息：

在公司为员工办理社保手续后，员工需要确认自己的参保信息是否准确无误，包括姓名、身份证号、缴费基数、参保类型等。

领取社保卡：

社保手续办理完成后，员工通常需要前往指定的社保卡发放点领取社保卡。社保卡是员工享受社保待遇的重要凭证，需妥善保管。

了解社保政策：

员工需要了解当地的社保政策，包括社保的缴费比例、报销流程、待遇享受条件等，以便在需要时能够正确申请和使用社保待遇。

三、注意事项

及时办理：

公司和员工应及时办理社保手续，确保员工的社保权益不受损害。

准确申报：

在申报社保缴费金额时，应确保申报的缴费基数准确无误，避免因申报错误而导致的社保待遇受损。

妥善保管资料：

员工应妥善保管好自己的身份证、社保卡等重要资料，避免遗失或被盗用。

关注政策变化：

员工应关注当地的社保政策变化，及时了解最新的社保政策和待遇标准。

综上所述，公司为员工购买社保的流程以及员工需要办理的手续相对复杂，但遵循上述步骤和注意事项，可以确保员工的社保权益得到保障。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。