新公司给员工缴纳社保是一个重要的法定责任，以下是小豆网社保代缴整理的详细的步骤指南：

一、社保开户

准备资料：新公司需要准备营业执照原件、公章、公司参保申请报告以及员工花名册等相关资料。

前往办理：携带上述资料前往当地社保经办机构(通常是社保局或社保服务中心)，办理社保登记开户手续。社保经办机构会在收到申请后进行审核，并颁发社会保险登记证件。
 

二、确定缴费基数与比例

缴费基数：根据员工的入职时间和薪资水平，按照当地社保政策确定每位员工的社保缴费基数。通常以上年度月平均工资或入职工资为准，但不得低于当地最低工资标准。

缴费比例：不同城市和地区的社保缴费比例可能有所不同，公司需要按照当地政策规定的比例进行缴费。同时，公司还需代扣代缴员工个人应缴纳的社会保险费。

三、社保缴费

申报缴费：每月规定时间内，公司需通过社保经办机构指定的网上申报系统或现场申报方式，向社保经办机构申报当月社保缴费明细，包括参保人数、缴费基数等信息。

缴纳费用：公司可选择与开设账户行签订代缴协议，通过银行线上扣缴社保费用;也可每月到社保服务中心线下扣缴。无论选择哪种方式，都需要确保按时足额缴纳。

四、社保账户管理

建立个人账户：在社保系统中为每位员工建立个人账户，包含其身份证号和手机号码等信息。

信息更新：当员工信息发生变化时，如离职、工资调整等，公司需及时在社保系统中更新相关信息。

核对与管理：公司需定期对员工的社保缴纳情况进行核对和管理，确保每位员工的社保权益得到保障，同时也保证公司的社保缴纳合规。

五、注意事项

及时参保：新员工入职后，公司需在30天内为其办理社保参保手续。

遵守法规：公司应严格按照社保政策规定的缴费比例和时间要求进行缴费，避免出现欠费等情况。

保障权益：公司应确保每位员工的社保权益得到保障，避免因社保问题产生的风险和纠纷。

综上所述，新公司给员工缴纳社保需要遵循一定的流程和规定。通过合规缴纳社保，不仅可以保障员工的权益，也有助于公司的稳定发展。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。