公司给员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：

一、登记开户

准备资料：公司需准备营业执照原件、公章、组织机构代码证(如适用)、法人代表和经办人员的身份证复印件等材料。

前往社保经办机构：携带准备好的资料，前往公司注册地的社会保险经办机构办理社保登记开户手续。

获取社保登记证：社保经办机构审核资料无误后，将为公司颁发社保登记证，作为后续缴纳社保的凭证。
 

二、确定参保人员

收集员工信息：明确公司要为哪些员工参加社保，并收集这些员工的相关信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。

录入社保系统：将收集到的员工信息录入社保系统，以便进行后续的社保缴纳和管理。

三、申报缴费基数

确定缴费基数：根据员工的工资收入情况，确定每个员工的社保缴费基数。缴费基数有上下限规定，需在规定范围内确定。

提交申报：在规定的时间内，通过社保系统或线下渠道向社保经办机构提交缴费基数申报。

四、缴纳社保费用

计算应缴金额：根据确定的缴费基数和缴费比例，计算出每月应缴纳的社保费用。

选择缴费方式：公司可以选择银行代扣、网上缴费、线下缴费等方式进行社保费用的缴纳。其中，银行代扣较为常见，公司需与银行签订代扣协议，每月定期从公司账户中扣除社保费用。

按时缴纳：确保在规定的时间内将社保费用缴纳至社保经办机构指定的账户。

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五、后续管理

核对缴费记录：定期核对社保缴费记录，确保缴费正常，避免出现漏缴、错缴等情况。

处理社保相关事务：如员工社保关系转移、社保待遇申领等，公司需按照相关规定及时办理。

六、注意事项

遵守法律法规：在整个社保缴纳过程中，公司需严格遵守相关法律法规，确保员工社保权益得到保障。

及时更新信息：如公司员工信息发生变化，需及时前往社保经办机构进行信息更新。

保留缴费凭证：缴费成功后，社保经办机构会生成缴费凭证，公司需妥善保留，以便后续查询和核对。

综上所述，公司给员工缴纳社保的流程包括登记开户、确定参保人员、申报缴费基数、缴纳社保费用和后续管理等多个环节。公司需严格按照相关规定执行，确保员工社保权益得到保障。