企业职工社保可以自己交。以下小豆网社保代缴是对此问题的详细分析：

一、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十二条：规定了职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。同时，该条也明确了无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的方式。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：指出自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这表明，不仅企业职工可以个人缴纳社保，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及灵活就业人员也都有权自愿参加社会保险并个人缴纳社保。
 

二、缴纳方式

企业职工社保通常是由企业和个人共同缴纳的，但出于某些原因，职工也可以选择个人额外缴纳或调整社保。个人缴纳社保有两种主要形式：

由单位代交：即单位和个人共同支付社保费用。单位支付一部分，个人支付一部分，按照个人去年的月平均工资收入，按一定比例支付。个人部分通常按上年月平均工资的8%缴纳养老保险，2%缴纳医疗保险，0.5%~1%缴纳失业保险。

个人作为自由职业者缴纳：这种方式需要个人按照规定的缴费基数(各地规定不同)和比例缴纳社保费用。一般养老保险按18%28%的比例缴纳，医疗保险按去年当地社会平均工资的6%10%缴纳。自由职业者通常只能参加养老保险和医疗保险。

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三、注意事项

企业职工在决定个人缴纳社保时，应确保自己的经济状况允许，并仔细权衡利弊得失。

个人缴纳社保的基数和比例可能因地区和政策调整而有所不同，因此应关注当地社保部门的最新政策信息。

如果企业职工已经通过企业参加了社会保险，但希望个人额外缴纳以增加保障，应咨询当地社保部门了解具体操作流程和要求。

综上所述，企业职工社保可以自己交，但需要遵守相关法律法规和政策规定，并确保自己的经济状况允许。在决定个人缴纳社保前，应仔细了解当地社保部门的政策和要求。