入职后，如果发现自己已经以个人身份交了社保，可以按照以下步骤处理：

一、了解单位社保缴纳情况

首先，需要了解新单位是否已经开始为自己缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，新单位有义务为员工缴纳社保。
 

二、办理个人社保暂停手续

如果新单位已经开始为自己缴纳社保，那么个人就需要办理社保暂停手续，以避免重复缴纳。具体流程如下：

准备材料：持本人的身份证、社保卡(若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议)以及原参保手续。

前往社保局：携带上述材料前往原参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存。由于个人缴纳社保时是直接绑定银行卡每月扣费的，如果不办理暂停，社保局会继续每月定时扣费。

三、提供相关资料给新单位

在办理完个人社保暂停手续后，需要向新单位提供个人的社保相关信息，以便新单位为自己办理社保接续手续。这些资料通常包括：

养老保险手册或社保卡：这是证明个人社保缴纳情况的重要凭证。

身份证复印件：用于核实个人身份。

缴费证明以及保险转移单：这些文件可以证明个人之前的社保缴纳记录，并有助于新单位为自己办理社保转移手续。

四、新单位办理社保接续手续

新单位在接收到个人提供的资料后，会按照法律规定为员工办理社保接续手续，将员工的社保关系转入单位名下，并开始为员工缴纳社保。此时，个人的社保缴纳记录会在新单位进行续接，之前的缴纳时间和金额都会得到保留。

五、确认社保缴纳情况

为了确保自己的社保权益得到保障，个人有权要求新单位按月将缴纳社会保险费的明细情况告知自己。同时，个人也可以登录社保官方网站或拨打社保热线进行查询和确认。

综上所述，入职后发现自己已经以个人身份交了社保，不必过于担心。只需按照上述步骤办理相关手续，即可确保自己的社保权益得到保障。同时，也建议个人在入职前提前了解新单位的社保缴纳情况，以便更好地规划自己的社保缴纳计划。