公司在交社保的情况下，个人仍然可以交社保。但需要注意的是，公司与个人缴纳的是不同的部分，且比例也有所不同。

一、社保缴纳的基本规定

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。同时，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
 

二、公司与个人缴纳社保的区别

缴费主体和比例：

公司为员工缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，缴费比例由国家和地方政策规定，公司承担大部分费用，个人承担小部分费用。

个人自行缴纳的社保通常只能参加养老保险和医疗保险，缴费比例由个人全额承担，具体比例根据当地政策而定。

缴费方式和流程：

公司为员工缴纳社保是通过代扣代缴的方式，从员工的工资中扣除个人应缴部分，并统一缴纳至社会保险费征收机构。

个人自行缴纳社保需要前往当地社会保险费征收机构或指定的银行网点办理缴费手续，或者通过线上平台(如社保局官网、手机APP等)进行缴费。

三、个人继续缴纳社保的情况

增加个人账户资金积累：

个人在公司缴纳社保的基础上，可以继续缴纳养老保险和医疗保险，以增加个人账户的资金积累，提高退休后的养老金待遇和医保报销比例。

保障社保权益：

社保的缴纳具有连续性，即使公司因为某些原因暂停或终止了社保的缴纳，个人仍然可以选择继续缴纳，以保证自己的社保权益不受影响。

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四、注意事项

了解当地政策：

不同地区的社保政策可能存在差异，个人在缴纳社保前应了解当地的政策规定，包括缴费标准、缴费方式、缴费时间等。

合理选择缴费档次：

个人在缴纳社保时，可以根据自身的经济状况和需求选择合适的缴费档次，既要保证社保权益的享受，又要避免过度负担。

及时办理手续：

如果个人选择继续缴纳社保，应及时前往当地社会保险费征收机构或指定的银行网点办理缴费手续，或者通过线上平台进行缴费，避免漏缴或断缴。

概括来说，公司在交社保的情况下，个人仍然可以缴纳社保。但个人在缴纳社保前应了解当地政策规定，合理选择缴费档次，并及时办理缴费手续。