公司给员工交社保的地点主要是社会保险经办机构，通常指的是社保局或社保服务中心。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
 

具体来说，公司给员工交社保的流程一般如下：

开设社保账户：

公司需要准备营业执照原件、公章、公司参保申请报告、员工花名册等资料，前往公司注册地址所在地的社保服务中心开设社保账户。

添加员工信息：

在公司社保账户中，需要添加每位员工的个人社保账户，包括员工的身份证号码等信息。

确定缴纳基数：

公司需要为每位参保员工确定社保缴纳基数，以确保社保的正常缴纳。缴纳基数通常与员工的工资水平相关，但不得低于当地规定的最低缴纳基数。

缴纳社保费用：

公司可以选择每月到社保服务中心线下扣缴社保费用，也可以通过与开户行签订代缴协议，实现银行线上扣缴。无论哪种方式，都需要确保在每月规定的时间内完成缴费，以避免漏缴或断缴。

查询与核对：

公司应定期查询社保缴纳记录，核对缴费金额和缴费状态，确保员工的社保权益得到保障。

此外，在一些地区，社保费用也可以通过银行进行缴纳。公司可以选择与社保经办机构合作的银行，开设社保专用账户，按照规定的时间和金额将社保费用存入该账户，由银行自动划转至社保基金账户。这种方式可以简化缴费流程，提高缴费效率。

需要注意的是，具体缴费方式和流程可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，建议公司在办理社保缴纳手续前，先咨询当地的社保经办机构或相关部门，以获取准确的信息和指导。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。