在买社保时，员工需要向公司提供一系列资料以便完成社保登记和缴纳手续。具体所需资料可能因地区和公司政策的不同而有所差异，但通常包括以下几类：

一、身份证明资料

公民身份证：正反面复印件，用于验证个人身份。

二、就业与居住证明资料

就业证明：《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件，证明个人的就业状态。同时，需要提供已签定的劳动合同原件及复印件，以证明与公司之间的劳动关系。

居住证明：对于外省市户籍的员工，可能需要提供本市居民的户口簿首页和本人信息页的页面复印件，以证明在本市的居住情况。不过，也有可能需要提供的是本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件，用于社保费用的缴纳和结算。
 

三、个人信息相关材料

个人信息情况登记表：通常由公司人事部门提供表格，员工需要详细填写个人的基本信息，以便公司进行社保登记。

照片：通常需要提供近期一寸彩色照片，数量一般为2张，照片要求为正面免冠、白色背景，并符合二代居民身份证照片要求。照片背面需用铅笔书写本人姓名和身份证号。

四、其他可能需要的材料

婚姻证明：如员工为外省市户籍配偶，可能需要提供结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明。

其他证明：根据具体情况，公司可能还需要员工提供其他相关材料，如学历证明、职业资格证书等，以便更全面地了解员工情况并为其办理社保手续。

注意事项

以上资料需根据实际情况提供，并确保复印件的清晰度和准确性。

员工应配合公司完成相关手续，并确保所提供资料的真实性和有效性。

在提交资料前，建议咨询当地社保经办机构或公司人事部门，以获取最准确的信息和了解具体的资料要求。

综上所述，买社保时员工需要向公司提供身份证明资料、就业与居住证明资料、个人信息相关材料以及其他可能需要的材料。这些资料将用于办理社保登记和缴纳社保费用。