离职后换公司，社保的处理方式如下：

一、社保关系转移

开具社保缴费凭证：

参保人员离职后，需到原参保地社保经办机构申请开具《参保缴费凭证》，并按规定提供相关证明材料。

办理参保登记手续：

离职后，在新就业地按规定建立社保关系，这一步通常由新单位负责办理社保增员手续。

提出转移申请：

新的用人单位或参保人员需向新就业地社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。

完成转移接续：

新就业地社保机构受理相关资料并予以审核，符合条件的会向参保人员发出同意接收函。

原社保经办机构办理好转移的各项手续，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。

社保关系转移接续的办理时间通常为1~3个月。
 

二、离职期间社保缴纳

机构代缴：

离职后如不想中断社保缴纳，可选择机构代缴。但需注意，代缴机构一般会收取一定的服务费，综合费用较高。

代缴社保通常可以缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

个人缴纳：

前往当地社保缴纳机构，携带好相关证件，按照要求在柜台选择缴纳的档次进行缴纳。

但个人缴纳社保最多只能缴纳失业保险、医疗保险、养老保险这三个险种。

三、注意事项

确保时间衔接：

尽量避免出现社保断缴的情况，因为社保断缴可能会影响到社保待遇，如医疗保险的报销、养老保险的累计缴费年限等。

及时沟通：

及时与原单位和新单位的人力资源部门沟通，了解社保转接的进度和相关事宜。

关注社保缴纳基数：

不同单位的社保缴纳基数可能不同，这会影响每月的社保缴费金额和社保待遇。

补缴规定：

如果出现社保断缴的情况，要尽快采取措施补缴。有些地区允许个人补缴，但可能需要缴纳一定的滞纳金。

综上所述，离职后换公司社保的处理方式主要包括社保关系转移和离职期间社保缴纳两个方面。在办理过程中，需确保时间衔接合理、及时沟通、关注社保缴纳基数以及了解补缴规定等。