离职当月即使只上一天班，公司也需要为员工缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起即为劳动者缴纳社会保险费。这意味着，只要员工与用人单位存在劳动关系，且员工有出勤记录，无论出勤天数多少，用人单位都应当为其缴纳社会保险。因此，即使员工在离职当月只上了一天班，公司也应当按照规定为其缴纳当月的社会保险。
 

此外，社保的缴纳时间通常是每月的固定时间，不会因为员工出勤天数少就免除缴纳责任。而且，员工离职后，公司应在次月停止为其缴纳社保，但离职当月的社保仍需正常缴纳。

需要注意的是，每个公司的具体规定可能有所不同，但都应遵循国家法律法规的相关规定。如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工有权向相关部门举报或申请劳动仲裁要求补交。

因此，在你准备辞职的情况下，如果离职当月有出勤记录，公司仍需为你缴纳社保。如果你对公司的社保缴纳情况有疑问或担忧，建议及时与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通，以确保自己的权益得到保障。