开通公司社保的流程通常包括以下几个步骤：

一、准备材料

企业相关证件：

企业法人营业执照(正、副本)及复印件。

组织机构代码证书副本及复印件。

税务登记证及复印件。

银行开户许可证和银行账户信息(包括银行全称、账号、银行行号等)。

法人及参保人员资料：

法人代表身份证及复印件。

已在当地参保人员的转移单(如有)。

未参保人员的身份证复印件(外地城镇人员还需户口本首页和本人页复印件)。

新参保人员填写的个人信息表、增加表等。

其他材料：

《社会保险登记表》、《单位缴费人员信息表》、《单位信息变更申报表》等相关申请表格。

《社会保险缴费专用卡》持卡办事承诺书。

网上办事承诺书。

如经营地与注册地不同，需提供经营地所在区的房屋租赁证明或单位房产证明(复印件需加盖公章)。

公章(以备不时之需)。
 

二、办理流程

前往社保机构：

携带上述准备好的材料，前往企业注册地或经营地的社保经办机构。

提交申请：

在社保经办机构，提交《社会保险登记表》及相关材料，并填写《单位缴费人员信息表》等表格。

审核材料：

社保经办机构会对提交的材料进行审核。如材料齐全且符合规定，将打印《核定表》一式二份，由单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。

如材料不全，社保经办机构会打印《业务登记回执》一式二份，并告知需补充的材料。

如不符合办理规定，社保经办机构会打印《业务告知单》一式二份，并退还全部材料。

签订协议：

审核通过后，需与社保经办机构签订社保托收协议，并到开户银行签订授权书，以便社保经办机构从公司银行账户中代扣社保费用。

领取社保登记证：

办理完开户手续后，社保经办机构会发放《社保登记证》，这是企业缴纳社保的凭证。

后续操作：

拿到社保登记证后，还需办理《牡丹社会保险缴费专用卡》(如需)，并开通网上办事功能，以便进行后续的社保增减员、缴费等操作。

根据当地社保经办机构的要求，进行人员信息的录入和报表的打印等工作。

办理用工备案登记：

根据当地规定，还需前往相关部门办理用工备案登记，以便对员工信息进行管理和跟踪。

三、注意事项

时间限制：

企业应在成立后三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

准确性：

提交的材料必须真实、准确、完整，如有虚假信息，将承担相应的法律责任。

及时性：

在员工入职或离职时，应及时进行社保增减员操作，以确保员工权益不受影响。

保密性：

应妥善保管好《社保登记证》等相关证件和材料，避免遗失或泄露。

咨询与了解：

在办理过程中，如有任何疑问或不确定之处，应及时向社保经办机构咨询并了解相关规定和要求。

综上所述，开通公司社保需要准备充分的材料并按照规定的流程进行办理。在办理过程中，应确保材料的真实性、准确性和完整性，并及时进行社保增减员操作以确保员工权益不受影响。