重庆员工社保的办理步骤主要包括以下几个方面：

一、准备参保材料

在为员工办理社保前，需要准备以下材料：

营业执照、税务登记证、组织机构代码证(已领取加载统一社会信用代码营业执照的企业无需提供税务登记证和组织机构代码证)：原件和复印件各一份。

法人身份证：原件及复印件。

与员工签订的《劳动合同》：一式三份，携带一份即可。

员工的《就业失业登记证》：如员工还未办理，则需准备员工照片一张，以便在办理社保的同时为其办理此证。

《重庆市社会保险单位信息登记表》：一式三份，加盖公章。

其他可能需要的表格或文件：如《重庆市社会保险缴费登记表》、《企业参保新增人员信息采集表》等，具体根据当地社保局要求准备。
 

二、办理社保开户

前往社保局：携带准备好的材料，前往企业纳税所在地的社保局办理单位开户手续。

填写表格并提交材料：在社保局，按照要求填写相关表格，并提交准备好的材料。社保局工作人员会对材料进行审核。

领取《劳动和社会保障证》：审核通过后，社保局会发放《劳动和社会保障证》，这是企业为员工缴纳社保的重要凭证。

三、新增员工社保

填写《企业参保新增人员信息采集表》：为新入职的员工填写此表，采集其个人信息。

提交材料至社保局：将填写好的《企业参保新增人员信息采集表》及其他可能需要的材料提交至社保局。

社保局审核并办理：社保局会对提交的材料进行审核，审核通过后，会为新员工办理社保手续。

四、缴纳社保费用

确定缴费基数和费率：根据员工的上年度月平均工资或起薪当月工资，确定其缴费基数。同时，根据各险种的费率，计算出企业应缴纳的社保费用。

选择缴费方式：企业可以选择到地税大厅缴费或网上银行缴费两种方式之一进行缴费。具体缴费方式可根据企业实际情况和当地社保局要求确定。

按时足额缴费：企业应按照规定的缴费期限和缴费金额，按时足额缴纳社保费用。以避免因中断缴费而影响员工的社保待遇享受。

五、后续管理

及时更新员工信息：当员工信息发生变化时(如离职、转岗等)，企业应及时向社保局更新员工信息。

保留相关凭证和记录：企业应妥善保留社保缴费凭证和相关记录，以备后续查询和核对。

综上所述，重庆员工社保的办理步骤包括准备参保材料、办理社保开户、新增员工社保、缴纳社保费用以及后续管理等方面。企业应按照当地社保局的要求和流程进行办理，以确保员工的社保权益得到保障。