在东莞购买职工社保，主要通过单位进行参保，以下是具体的购买流程：

一、单位参保流程

单位社保登记

单位在成立后的30天内，需携带营业执照、组织机构代码证等相关证件到当地社保经办机构办理社保登记。

员工社保登记

单位录用员工后，应当自用工之日起30日内为其向社保经办机构办理社会保险登记。员工需提供个人身份证、户口簿等相关证件。

申报社保缴费基数

单位需为员工申报社保缴费基数，该基数通常基于员工的工资水平，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数。

缴纳社保费用

单位需按照规定的比例缴纳社保费用，费用包括单位部分和员工个人部分，其中员工个人部分由单位代扣代缴。
 

二、员工配合事项

提供个人信息和材料

员工需向单位提供准确的个人信息，包括身份证号码、户口簿信息等，以便单位为其办理社保登记。

确认社保信息

员工应仔细核对单位为其申报的社保信息，确保信息的准确性和完整性。

领取社保卡

社保手续办理完成后，员工可凭有效身份证件到当地社保经办机构或指定银行领取社保卡。社保卡是享受社保待遇的重要凭证，请妥善保管。

三、注意事项

及时参保

新入职员工应在30天内完成社保参保手续，以确保个人权益不受影响。

了解政策

员工应关注东莞社保局官方公告，了解最新政策变动及缴费标准。社保政策可能会根据当地的经济发展和社会情况进行调整，因此及时了解政策变化对于保障个人权益至关重要。

保管好社保卡

社保卡是享受社保待遇的重要凭证，请妥善保管，避免丢失或损坏。如社保卡遗失，应及时到社保经办机构办理挂失和补办手续。

查询缴费记录

员工可定期登录东莞社保官网或拨打12333查询个人缴费记录及账户余额，确保缴费无误。

综上所述，东莞购买职工社保主要通过单位进行参保，员工需配合单位提供个人信息和材料，并关注政策变化、保管好社保卡以及定期查询缴费记录。