并没有法律规定一个月必须上够多少工作日才可以缴纳社保。社保缴纳与劳动关系的建立密切相关，并不直接取决于每月的工作天数。
 

根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应自劳动关系确立之日起30日内为劳动者缴纳社保。这意味着，只要劳动者与用人单位存在劳动合同或事实劳动关系，无论其每月工作多少天，用人单位都有义务为其缴纳社保。社保的缴纳标准通常是按劳动者的实得工资数额来确定的。

因此，一月上够多少工作日并不是决定能否缴纳社保的关键因素，而是取决于劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，那么用人单位就应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。