在北京上社保和在外地社保的区别主要体现在缴费基数与比例、相关待遇以及户籍与参保限制等方面，具体如下：

一、缴费基数与比例

虽然社保的主要项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五项在北京和外地都是一致的，但缴费基数和比例可能因地区政策差异而有所不同。例如，北京的社保缴费基数上下限可能会高于或低于其他地区，同时缴费比例也可能存在差异。
 

二、相关待遇

买房、买车、落户、小孩上学：在北京，如果想要买房或者买车，都必须满足社保和纳税同时连续缴纳五年(其中社保不可断月，纳税记录不可断年)的条件。另外，在北京办理居住证、落户或者小孩上学也都有社保要求。而在外地，这些方面的社保要求可能与北京不同。

医保报销比例：北京的医保报销比例通常较大。购买北京社保，在生病住院时能享受较高的报销比例。外地医保的报销比例则可能因地区政策差异而有所不同。

养老待遇：如果到达退休年龄时，养老保险缴纳年限累计满15年且在北京市实际缴费年限累计满10年，同时要在男性年满50周岁和女性年满40周岁前在北京参保建立一般养老保险缴费账户，退休后可按月在北京领取基本养老金。北京的养老金待遇相比很多地区来说可能更优厚。而外地的养老待遇则可能因地区经济发展水平、社保政策等因素而有所不同。

三、户籍与参保限制

外地户口在北京参保：对于外地户口人员，如果在北京工作，通常需要由单位为其缴纳社保。个人一般不能在异地(即非户口所在地)以个人名义缴纳社保，除非有工作单位并由企业购买。然而，从2025年开始，国家全面取消了参保的户籍限制，这意味着只要在外地工作，就能在那里缴纳社保。这一政策使得外地户口人员在北京参保更加便捷。

社保关系转移接续：随着户籍限制的取消，社保关系的转移接续政策也得到了完善。外地户口人员在北京参保后，如果需要变动工作地点，可以将社保关系转移到新工作地或者直接调回户籍所在地。这一政策确保了外地户口人员的社保权益得到保障。

综上所述，在北京上社保和在外地社保的区别主要体现在缴费基数与比例、相关待遇以及户籍与参保限制等方面。这些差异可能因地区政策、经济发展水平等因素而有所不同。因此，在选择参保地时，需要充分了解当地社保政策和相关规定。