新开企业办理社保的流程一般包括以下步骤：

一、准备所需材料

企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件。

组织机构代码证原件及加盖公章的复印件(部分地区已实行“三证合一”，即营业执照、组织机构代码证和税务登记证合并为一张营业执照，具体以当地要求为准)。

法定代表人身份证原件及复印件(盖单位公章)。

银行开户许可证原件及复印件(用于签订社保托收授权书)。

社会保险登记表(部分地区可能需要现场填写或提前从社保机构网站下载)。

单位公章、法人章。

其他可能需要的资料：如税务登记证、社保经办人身份证等，具体以当地社保机构要求为准。
 

二、银行授权

前往公司开户银行，签订社保托收的授权书。通常需要填写一式两份的授权书，并复印两份以备后续使用。

三、网上预登记(如适用)

在所在城市社会保险基金管理中心的官方网站上进行单位社会保险的网上登记，并打印社保官网生成的预登记文件。这一步并非所有地区都要求，具体以当地社保机构要求为准。

四、现场办理

提交资料：

将准备好的资料和预登记文件(如已进行网上预登记)带到当地社保机构(通常是社保局或社保服务大厅)的开户服务窗口。

提交资料，并填写相关表格，如参保人员名单等。

审核资料：

社保机构审核提交的资料，无误后发放社保登记证。

五、后续操作

购买和激活企业社保数字证书(如适用)：

拿到社保登记证后，按照要求购买和激活企业社保数字证书，以便进行后续的社保业务操作。

办理社保事务：

办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，包括为员工缴纳社保费用等。

社保费用缴纳：

每月需为员工申报正确的社保缴费基数，并确保公司银行账户有足够的余额以支付社保费用。社保费用一般通过银行划款方式缴纳。

参保人员增减变化申报：

参保企业应于每月的1至15日(最好15日前)办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

网上申报和缴费：

填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

六、注意事项

了解当地政策：

不同地区的社保政策和操作流程存在差异，建议在办理前详细咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的流程和所需资料。

及时办理：

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。请务必在规定时间内完成办理。

保持信息准确：

在办理过程中，请确保所提交的资料真实、准确、完整，以免影响办理进度和结果。

关注后续事项：

办理完社保开户后，请继续关注社保政策的变化和员工的社保需求，确保公司的社保工作合规、顺利进行。

通过以上步骤，新开企业可以顺利为员工办理社保事务，保障员工的合法权益。