员工入职1天离职，企业仍需要为其缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要员工与用人单位建立了劳动关系，无论员工工作了多少天，用人单位都有义务为其缴纳社会保险费。
 

具体来说，即使员工只工作了一天，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳社会保险费。这是因为，员工与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起即形成，用人单位的社保缴纳义务也随之产生。

不过，在实际操作中，由于社保的缴纳通常是按月进行的，如果员工在月初离职，企业可能还没来得及为其缴纳该月的社会保险费。但即便如此，企业仍需要承担为员工缴纳社保的法律责任。

此外，如果员工离职后找到了新的工作，新的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

概括起来，无论员工工作时间长短，企业都需要按照法律规定为其缴纳社会保险费。这是保障员工权益的重要措施，也是企业应尽的社会责任。