从公司离职后，社保的处理方式取决于您个人的情况和需求。以下是一些具体的建议：

一、社保转移与接续

社保转移流程：

开具参保缴费凭证：在原参保地社保经办机构，携带身份证、社保编号，申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

办理参保登记手续：如果您计划在新就业地继续参保，需要在新就业地按规定建立基本养老保险和医疗保险关系。

提出转移接续申请：向新参保地社保经办机构提出转移接续申请，并出示原参保地开具的《参保缴费凭证》。

完成转移接续：新参保地社保经办机构审核通过后，将向原参保地社保经办机构发出同意接收函，并办理转移接续手续。原参保地社保经办机构将办理好转移接续的各项手续，并将基本养老保险关系和资金转移至新参保地。

注意事项：

及时办理：建议在离职后尽快办理社保转移手续，以确保社保权益不受影响。

保留凭证：妥善保管好相关凭证和文件，以备不时之需。
 

二、个人全额缴纳社保

适用情况：

如果您暂时没有找到新工作，或者打算以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，可以选择个人全额缴纳。

缴纳险种：

主要可缴纳职工养老保险和职工医疗保险。部分地区可能允许缴纳失业保险，具体以当地政策为准。

缴费标准：

缴费基数：根据当地上年度社会平均工资确定，一般设有多个档次供您选择。例如，缴费基数可以是当地上年度社会平均工资的60%至300%。

缴费比例：养老保险一般为20%左右(具体比例可能因地区而异)，医疗保险缴费比例由各地确定，一般在8%至10%左右。

办理流程：

参保登记：携带身份证、户口簿等相关材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。

选择缴费档次：根据自身的经济状况，选择合适的缴费基数和缴费档次。

缴纳保费：按照选定的缴费档次和比例，按时足额缴纳保费。

注意事项：

经济压力：个人全额缴纳社保需要承担全部费用，可能存在一定的经济压力。请确保自身经济状况允许，避免断缴影响社保权益。

缴费期限：按时足额缴纳保费，避免因逾期缴纳而产生滞纳金或影响社保待遇。

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三、其他建议

社保断缴的影响：

医保报销：医保断缴后，次月起将停止享受医保报销待遇。如果断缴超过一定期限(如3个月)，即使后续补缴，也需要经过一段等待期后才能恢复医保报销资格。

养老金待遇：养老保险遵循“长缴多得”的原则，断缴将影响累计缴费年限和未来的养老金待遇。

未来规划：

退休规划：根据您的年龄和社保缴纳记录，建议提前规划退休事宜。确保在退休前达到规定的缴费年限(如15年或更长时间)，以保障未来的养老金待遇。

社保补缴：如果您在离职前存在社保断缴的情况，可以考虑在条件允许的情况下进行补缴，以增加累计缴费年限。但请注意，补缴政策可能因地区而异，具体以当地政策为准。

咨询与了解：

对于社保政策的具体细节和办理流程，建议咨询当地社保经办机构或拨打12333社保服务热线进行了解。

总结来看，从公司离职后，您可以选择将社保转移至新就业地继续参保，或者选择个人全额缴纳社保。请根据自身情况和需求，做出合适的决策，并确保按时足额缴纳保费，以保障社保权益不受影响。