杭州公司为员工缴纳社保的流程如下：

一、社保登记开户

准备材料：

公司营业执照副本原件及复印件。

组织机构代码证原件及复印件(如已实行“三证合一”，则无需提供)。

法定代表人身份证原件及复印件。

银行开户许可证原件及复印件。

员工花名册及员工身份证复印件。

办理流程：

携带上述材料，前往杭州市社会保险局或指定的社保服务窗口办理社保登记开户手续。

在办理过程中，需要填写《社会保险登记表》等相关表格，并提交所需材料。

社保经办机构审核通过后，会为公司设定一个唯一的社保编号，用于后续的社保缴纳和查询。
 

二、确定社保缴纳基数和比例

缴费基数：

根据员工的工资收入情况，确定每位员工的社保缴纳基数。

缴费基数应在杭州市规定的最低基数(如2025年为4812元)和最高基数(如2025年为24930元)之间，具体以职工上年度月平均工资的60%-300%范围内确定。

缴纳比例：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险(含生育保险)：单位缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%。

失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%(农民不缴)。

工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。

住房公积金：单位自主确定比例，一般在5%-12%之间，个人不缴费。

三、缴纳社保费用

缴费方式：

公司可以通过网上银行、社保局窗口或其他指定的缴纳渠道进行缴费。

也可以与开户行签订代缴协议，每月从公司账户中直接扣除社保费用。

缴费时间：

每月10日前核定基数并扣款，当月缴当月社保。

四、社保信息更新与管理

人员变动处理：

当员工有入职、离职、调岗等变动时，公司应及时向社保经办机构报备，办理社保增减员手续。

可以通过浙江政务服务网或杭州市社会保险网上服务系统在线办理。

定期查询与核对：

公司应定期查询和核对社保缴纳情况，确保每月的社保费用都已按时缴纳。

可以通过社保局提供的网上查询系统或窗口查询服务来实现。

五、注意事项

确保信息准确：

在办理社保过程中，公司应确保提供的员工信息准确无误，避免因信息错误导致社保缴纳出现问题。

遵守法律法规：

公司应严格遵守国家和杭州市的社保法律法规，确保社保缴纳的合规性。

关注政策变化：

社保政策可能会随着时间和国家政策的调整而发生变化。公司应密切关注相关政策动态，及时调整社保缴纳策略。

通过以上步骤，杭州公司可以规范、高效地为员工缴纳社保，保障员工的合法权益。同时，建议公司定期关注杭州市社保局官网或官方APP，获取最新的社保政策和通知。