杭州公司给员工交社保的流程主要包括以下几个步骤：

一、开立企业社保账户

准备资料：

公司营业执照原件及复印件。

公司法定代表人或经办人的身份证原件及复印件。

公司对公账户信息。

公司参加社保的申请报告。

公司员工花名册，包括员工的姓名、身份证号码等个人信息。

前往社保局办理：

携带上述资料，前往公司注册地址所在的社保局或社保服务中心。

提交资料，填写相关表格，申请办理企业社保登记。

办理成功后，社保局会发放社会保险登记证。
 

二、员工信息录入与参保登记

员工信息录入：

公司经办人员可以通过浙江政务服务网的“浙江企业在线”模块，进入“浙江省企业登记全程电子化平台”，在办理企业工商登记时一并提交员工参保信息。

或者，在社保账户开立后，将员工的个人信息录入到社保系统中。

办理参保登记：

登录浙江政务服务网，选择定位城市为“杭州市”。

在“部门服务”页面中，点选“市人力社保局”。

选择“职工参保登记(医保)”或其他相关社保业务，填写并提交参保申请。

等待办理结果变为“已办结”，表示参保登记成功。

三、确定社保缴纳基数与比例

确定缴纳基数：

社保的缴费基数通常基于员工的工资基数，但不得低于当地的社保最低缴纳基数。

公司需要每个月为员工申报正确的社保缴纳基数，以确保社保正常缴纳。

了解缴纳比例：

杭州社保的缴纳比例包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险等。

具体比例可能会根据政策调整而有所变化，公司应及时了解最新的缴纳比例。

四、缴纳社保费用

选择缴费方式：

公司可以选择线上或线下方式缴纳社保费用。

线上缴费通常通过浙江政务服务网或电子税务局等平台进行。

线下缴费则需要前往社保局或指定的银行进行。

进行缴费：

登录浙江省电子税务局或浙江政务服务网，选择“社保费申报及缴纳”。

进行“新参保职工工资申报”或相关社保费用申报。

提交申报后，选择相应的扣款方式进行缴费。

五、后续管理与维护

及时更新社保信息：

在员工入职、离职或信息变更时，公司需要及时更新社保系统中的员工信息。

这包括员工的姓名、身份证号码、缴纳基数等关键信息。

关注政策变化：

社保政策可能会随着时间和地区的不同而发生变化。

公司应密切关注相关政策的变化，并及时调整自身的社保缴纳策略。

六、注意事项

及时办理：

公司应确保在员工入职后的30日内为其办理社保参保登记手续，以避免可能的法律风险。

保持信息准确：

公司应确保提交的员工信息准确无误，以避免因信息错误而导致的社保缴纳问题。

与开户行签订代缴协议：

为了方便缴费，公司可以与开户行签订社保代缴协议。

这样，每个月的社保费用就会从公司的账户中直接扣除，无需手动操作。

通过以上步骤，杭州公司就可以顺利完成给员工交社保的流程。同时，公司应密切关注相关政策的变化，及时调整自身的社保缴纳策略，以确保员工的合法权益得到保障。