公司开通社保的流程如下：

一、准备材料

公司基本证件：

公司营业执照副本原件及复印件

法定代表人或负责人的身份证原件及复印件

其他必要材料：

银行开户许可证原件及复印件

组织机构代码证原件及复印件(如已办理“三证合一”或“五证合一”，则无需单独提供)

经办人员的身份证原件及复印件

公司公章
 

二、前往社保局办理

前往社保局：携带准备好的材料，前往公司所在地的社保局(或行政服务大厅的社保窗口)办理社保开户手续。

填写表格：

向社保局索取相关表格，如《社会保险登记申请表》、《单位缴费人员信息表》等。

按照要求填写表格，并确保信息的准确性和完整性。

提交材料：将填写好的表格和准备好的材料一并提交给社保局工作人员。

三、等待审核与领取证件

审核材料：社保局工作人员会对提交的材料进行审核，确认无误后，会进行社保开户操作。

领取证件：审核通过后，社保局会核发《社会保险登记证》等证件，作为公司办理社保业务的凭证。

四、后续操作

社保增员：

社保开户完成后，公司需要将员工的个人信息添加到社保系统中，以便为员工缴纳社保。

登录当地社保局官网或电子税务局，进入社保费管理页面，选择社保增员功能，按照页面提示输入员工的个人信息和社保缴费基数，提交增员申请。

缴纳社保费用：

公司需按照社保局核定的缴费金额，及时到地税部门开票并到指定银行缴费。

也可以与银行签订社保代扣代缴协议，由银行每月自动扣缴社保费用。

办理社保卡：

社保局在收到公司的社保增员信息后，会为员工制作社保卡。

员工可以携带个人有效身份证件到当地的社保部门领取社保卡。

注意事项

时间要求：根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，公司应在成立后及时办理社保开户手续。

材料真实性：公司在办理社保开户时，应确保提供的材料真实、准确、完整，避免因材料问题导致审核不通过或后续出现纠纷。

遵守规定：公司在办理社保过程中，应严格遵守国家相关法律法规和政策规定，确保社保业务的合法性和合规性。

通过以上步骤，公司可以顺利完成社保的开通工作，为员工提供全面的社会保障。