在西安，公司交社保和个人交社保存在以下主要区别：

一、缴费强制性

公司交社保：为劳动者缴纳社保是按照劳动法、劳动合同法规定的用人单位和劳动者的强制义务。如果公司未按规定为员工缴纳社保，属于违法行为。

个人交社保：对于灵活就业人员来说，参加社会保险是自愿的，国家并没有强制要求。
 

二、保险种类

公司交社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五大类保险。

个人交社保：灵活就业人员通常只能参加职工养老保险和职工医疗保险，部分地区可能允许灵活就业人员参加失业保险，但工伤保险和生育保险一般不允许个人参加(不过国家正在推动职业伤害保险试点，如外卖员等特殊群体可参加相关保险)。

三、缴费基数和比例

公司交社保：

缴费基数：根据职工上年度工资总额的月均值来确定，属于客观确定，不能自由选择。

缴费比例：以养老保险为例，单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险、失业保险等险种也有相应的缴费比例。

个人交社保：

缴费基数：灵活就业人员可以自主选择缴费基数，一般在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。

缴费比例：以养老保险为例，缴费比例为20%，全部由个人承担。医疗保险的缴费比例也在8%至10%之间，具体比例因地区而异。

四、缴费时间和方式

公司交社保：必须按月按时足额缴纳，如果出现拖延，需要缴纳滞纳金。

个人交社保：灵活就业人员可以选择按月、按季度、按半年甚至按年缴费，但一般不能跨年缴纳。具体缴费时间和方式可能因地区而异。

五、退休年龄

公司交社保：女职工一般50周岁退休(管理和专业技术岗位的女职工55周岁退休)，男职工60周岁退休。

个人交社保：灵活就业女性55周岁退休，男性60周岁退休。

六、待遇享受

公司交社保：职工可以享受完整的社保待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险待遇。

个人交社保：灵活就业人员只能享受养老保险和医疗保险待遇，部分地区可能允许享受失业保险待遇，但工伤保险和生育保险待遇一般无法享受。

七、其他注意事项

社保关系：公司交社保时，社保关系与用人单位紧密相关;个人交社保时，社保关系则与个人身份和居住地相关。

政策差异：不同地区在社保政策上可能存在差异，具体缴费标准和待遇享受情况还需根据当地政策来确定。

概括而言，公司交社保和个人交社保在缴费强制性、保险种类、缴费基数和比例、缴费时间和方式、退休年龄、待遇享受等方面均存在明显差异。因此，在选择缴纳社保的方式时，应根据自身实际情况和需求进行权衡和选择。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。