五险一金中个人可直接办理的为养老保险和医疗保险，其余险种及住房公积金需通过单位缴纳。具体办理方式如下：

一、个人可直接办理的险种

养老保险

办理方式：以灵活就业人员身份参保，需携带身份证、户口本(或居住证)至当地社保经办机构办理。

缴费标准：缴费比例通常为20%，以当地上年度社平工资为基数，缴费基数可在下限和上限之间自主选择。

医疗保险

办理方式：完成养老保险参保后，可同步办理医疗保险，流程与养老保险类似。

缴费标准：缴费比例通常为8%，其中6%计入统筹基金，2%计入个人账户。
 

二、需通过单位缴纳的险种及住房公积金

失业保险、工伤保险、生育保险

办理方式：需与用人单位建立劳动关系后，由单位统一办理参保登记。

费用承担：单位缴纳，个人无需承担费用(工伤保险和生育保险完全由单位缴纳)。

住房公积金

办理方式：需通过单位办理，单位和个人按比例共同缴纳。

费用承担：单位和个人缴纳比例一般为各8%(具体比例以当地政策为准)。

三、个人办理五险一金的特殊方式

挂靠单位购买(不推荐)

流程：通过人力资源代理公司签订代理合同，缴纳社保费与服务费。

风险：所有费用需个人承担，且仅能参加养老、生育和医疗保险，无法参加工伤和失业保险。

城乡居民基本保险(替代方案)

适用人群：无法参加职工社保的人员。

办理方式：在户籍所在地参保，按年缴费，提供基本养老和医疗保障。

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四、注意事项

户籍限制：部分地区要求参保人具有当地户籍或居住证。

缴费基数：灵活就业人员需根据当地社保部门公布的缴费基数自主选择。

政策差异：各地五险一金政策存在差异，具体比例和办理流程需咨询当地社保部门。

长期规划：合理调整缴费档次与比例，确保未来养老和医疗保障。