公司和个人五险一金的缴纳方式如下：

一、公司缴纳五险一金的方式

社保与公积金开户

社保开户：企业需在成立后30日内到当地社保局办理社保登记，领取《社保登记证》。

公积金开户：到当地公积金管理中心办理公积金登记，获取单位公积金登记号。

员工增减管理

每月需将新增员工加入社保和公积金账户，离职员工从账户中删除。

缴费基数申报

按员工上年度平均工资或入职首月工资确定缴费基数，确保申报正确。

费用缴纳

代扣代缴：企业从员工工资中代扣个人部分，并缴纳企业部分。

缴费方式：可选择银行代缴(签订三方协议，费用从企业账户扣除)或现场缴费(现金/支票)。
 

二、个人缴纳五险一金的方式

灵活就业人员身份缴纳

参保范围：仅限养老保险和医疗保险。

办理流程：携带身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记，选择缴费基数和档次。

缴费方式：按月、按季或按年缴纳，金额根据当地政策确定。

社保代缴机构代缴

参保范围：可缴纳完整的五险一金(包括失业、工伤、生育保险和住房公积金)。

办理流程：与代缴机构签订服务协议，提供个人资料，按约定费用和方式支付款项。

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三、缴费比例与基数

缴费比例(以某地区为例)：

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位7%-10%，个人2%

失业保险：单位0.7%，个人0.3%

工伤保险：单位0.2%-1.9%(行业不同比例不同)

生育保险：单位1%，个人不缴纳

住房公积金：单位和个人各5%-12%

缴费基数：

通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准，有上下限限制(不低于当地最低工资标准，不高于当地平均工资的300%)。

四、注意事项

公司缴纳：

必须按时足额缴纳，否则可能面临法律责任。

工伤保险和生育保险费用完全由企业承担，个人无需缴纳。

个人缴纳：

灵活就业人员需自行承担全部费用，经济负担较重。

选择代缴机构时需谨慎，确保机构合法合规。

共同注意事项：

缴费记录可通过社保局官网、APP或到社保服务大厅查询。

缴费基数和比例可能因地区政策调整而变化，需及时关注最新政策。