个体户交社保没有人数限制。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个体户作为用人单位，有义务为所有符合条件的员工缴纳社保，具体人数由实际雇佣情况决定。以下是具体说明：

一、社保缴纳的基本规定

用人单位责任：个体户应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

员工范围：社保覆盖对象包括个体户雇佣的员工，无论员工数量多少，个体户都应依法为其缴纳社保。
 

二、社保缴纳的灵活性

无具体人数限制：法律并未对个体户缴纳社保的人数做出具体限制，个体户可以根据自身的经营情况和用工需求，为所有符合条件的员工缴纳社保。

地方政策差异：各省、自治区、直辖市人民政府会根据当地实际情况，制定关于个体户纳入基本养老保险、基本医疗保险范围的具体政策。这些政策可能会影响个体户缴纳社保的具体规定，但不会改变“无具体人数限制”的基本原则。

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三、社保缴纳的注意事项

按时足额缴纳：个体户应按时足额缴纳社会保险费，不得无故拖欠或拒缴。

办理社保登记：个体户在为员工缴纳社保前，需要按照当地社保机构的规定，办理社会保险登记手续。

咨询当地社保机构：由于社保政策可能因地区而异，个体户在缴纳社保时，建议咨询当地社保机构或专业律师，以获取准确的信息和指导。