工伤保险是指为职工提供因工作原因受到事故伤害或患职业病所产生的保障。作为社会保险五险之一，工伤保险在19世纪已经在欧洲建立和实施，现已覆盖超过160个国家和地区。虽然在我国建立工伤保险的时间较晚，但是自颁布《工伤保险条例》以来，工伤保险的适用范围已经覆盖包括了中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇员的个体工商户。而如果是社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病，则由参保人所在单位来支付费用。

那么，工伤保险包括哪些内容呢？根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工作外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应该被认定为工伤。此外，法律、行政法规还规定其他应当被认定为工伤的情形。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，职工还在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害或职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等情形，也应视同工伤。

而工伤保险的保障内容也相对于商业意外保险要更加丰富。除了在工作时的意外伤害，还包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）等。因此，如果是自由职业、灵活就业、个体工商户等，也应该及时缴纳五险社保，并选择社保代缴来避免社保断交，同时也可以给自己一份安心保障。

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