工伤人身保险是指职工在工作期间因工作原因受到伤害或患病而导致的伤残、死亡，由企业购买的保险，为职工提供相应的赔偿和福利。为了保护职工的权益，国家颁布了工伤人身保险赔偿条例，该条例规定了工伤保险的适用范围、赔偿标准以及相关责任等方面的内容。社会保障不仅仅是个人的基础保障，而且对于非本地户口的人员，个人在当地按照五险城镇社会保险缴纳社保，才能在连续缴纳一定时间后申请有关当地社会公共资源的使用资格，例如购车牌、子女教育入学、购房等等，社保代缴可以帮助非本地户籍人员解决个人缴纳五险社保的需求。

一、适用范围

工伤人身保险适用于所有在国内工作的职工，无论其身份是企业职工、事业单位职工、国家机关工作人员还是城乡居民。工伤人身保险赔偿条例在保险范围内的职工一经确诊为工伤或职业病，即可享受工伤人身保险的赔偿。

二、赔偿标准

工伤人身保险赔偿条例中工伤保险赔偿标准包括治疗、伤残和死亡三个方面。治疗费用包括医疗费、住院费、手术费、康复费等；伤残赔偿按照伤残程度分为轻伤、重伤和特重伤，不同级别的伤残有相应的标准赔偿金额；死亡赔偿包括丧葬费和供养费，供养费根据职工工资计算，最高不超过职工上年平均月工资的六十倍。

三、责任界定

工伤人身保险的责任界定主要包括两个方面，一是事业单位或企业应当购买工伤保险并及时缴纳保险费；二是职工工作期间发生的伤亡和职业病应当被认定为工伤，确诊后享受工伤保险赔偿。

四、赔偿申请

工伤人身保险赔偿条例关于工伤保险赔偿申请应当在发生工伤后及时提出，由职工所在企业或事业单位代劳向保险机构提出申请，保险机构应当在收到申请后及时进行理赔。职工可以委托律师或其他代理人提起诉讼，维护自己的合法权益。

工伤人身保险赔偿条例对于职工的利益保护起到了重要作用。通过规定适用范围、赔偿标准、责任界定和赔偿申请等方面的内容，保障了职工的基本权益，提高了劳动者的保障水平，同时也促进了企业和事业单位劳动关系的和谐发展。

小豆网是《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》三证齐备，合规、专业的人力资源服务企业，且服务项目履行不经过第三方。可以进行社保、公积金代缴服务。具有10年以上持续稳健经营经验，拥有超过50万的用户体验，获得广泛好评和认可。而且小豆网提供专业400专线咨询电话、在线互动咨询，全方位提供客户答疑解惑和社保方案计划推荐。平台可以24小时随时手机APP在线操作，方便客户尽快提交、及时审核完成。