工伤保险是指在工作活动中因意外事故导致受伤、患病、残疾或死亡的员工，可以获得一定的医疗和经济补偿，保障其工作安全与健康。作为员工，我们需要了解工伤保险的相关事项，并对其进行合理规划。

首先，需要注意的是，员工应当在就职时由雇主为其购买工伤保险。同时，有些员工可能需要选择社保代缴方式个人缴纳社会保险方式，以增加自己的保障水平。那么，在个人购买工伤保险时，我们应该注意哪些问题呢？

一、缴纳社保保险的必要性

工伤保险是社会保险五险之一，缴纳社会保险不仅仅是给参保人个人基础保障，而且为了经济发展也是有稳定作用。个人如果是在自由职业、灵活就业期间或者失业期间，需要个人缴纳社会保障可以使用社保代缴方式。对于非本地户籍人员需要在社保缴纳当地享受有关社会资源例如购房、子女教育入学等资格审核，就需要有必要的社保连续性缴纳记录，这里所说的社保缴纳是按照城镇社会保险缴纳方式缴交。

二、确定保险期限和保险金额

灵活就业人员在缴纳工伤保险时，我们需要根据自身的工作情况以及个人经济情况，选择相应的社保基数或者缴费档次。有些员工的工作性质较为危险，社保基数需要更高，，而对于一些较为稳定的岗位，可以考虑较低的社保基数。

三、了解保险责任范围

在缴纳工伤保险时，我们需要仔细了解保险责任范围，包括医疗费用、丧葬费用、伤残津贴、死亡津贴等方面。了解保险责任范围，可以帮助我们更明确自身在意外情况下可以获得的保险赔偿和补偿方式。

工伤保险是员工保护自身工作安全和健康的重要手段。在购买工伤保险时，我们需要注意保险类型、保险期限、保险金额和保险责任范围等问题，建议仔细查看投保简易表和保险合同，并定期进行检查和更新。

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