短期工伤保险是一种为雇员提供在工作中受伤或患职业病时的经济补偿的保险。短期工伤保险的目的是帮助雇员在恢复期间维持生活水平，减轻雇主的赔偿责任，促进雇员的康复和复工。

短期工伤保险的覆盖范围和赔偿标准根据不同的国家和地区的法律规定而有所差异。一般来说，短期工伤保险可以赔偿以下几种费用：

- 医疗费：包括诊断、治疗、药物、住院、康复等费用。
- 误工费：根据雇员的平均收入和缺勤时间计算的日常补偿金。
- 残疾费：根据雇员的残疾程度和影响收入能力的程度计算的一次性或定期补偿金。
- 死亡费：根据雇员的遗属人数和收入水平计算的一次性或定期补偿金。

短期工伤保险的申请程序和条件也因地而异。一般来说，雇员在发生工伤或职业病后，应尽快向雇主报告，并在规定的时间内向有关部门提交申请表和相关证明材料。有关部门会根据法律规定和实际情况审核申请，并决定是否批准和赔偿多少。

短期工伤保险是一种重要的社会保障制度，它可以保护雇员的合法权益，减轻社会负担，促进社会和谐。然而，短期工伤保险也存在一些问题和挑战，例如：申请程序复杂，审核标准不统一，导致申请者难以获得及时和公平的赔偿。

个人如果有需要在一定时期为自己建立工伤保险保障，可以使用社保代缴方式，可自己选择缴费期限，为自己做好基础保障。

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