工伤保险险种是指根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，为保障职工因工受到的身体损害或者因工死亡的赔偿，由用人单位按照规定缴纳工伤保险费，建立的一种社会保险制度。

个人在自由职业、灵活就业、个体工商经营期间，或者在失业期间，也需要避免个人社保缴纳的中断，个人缴交社保可以使用社保代缴方式，社保代缴是人力资源服务项目之一，可以按照企业缴纳方式为个人代为缴交社会保险。尤其对于非本地户籍人员，在社保缴纳当地连续缴纳记录可以满足一定时间条件后，申请享受当地社会公共资源资格，例如购房、购车、拍车牌、子女教育入学等。所以个人城镇社会保险的连续性缴纳很重要。

工伤保险险种包括以下几种：

一、工伤医疗费用。

指职工因工受到的身体损害，经认定为工伤后，由用人单位或者工伤保险基金支付的医疗费用，包括门诊、住院、康复、辅助器具等费用。

二、工伤待遇。

指职工因工受到的身体损害，经认定为工伤后，由用人单位或者工伤保险基金支付的一次性或者定期的补偿金或者津贴，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、护理费、生活补助金等。

三、因工死亡待遇。

指职工因工死亡，经认定为工亡后，由用人单位或者工伤保险基金支付的一次性或者定期的补偿金或者津贴，包括一次性死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

四、其他待遇。

指职工因工受到的身体损害或者因工死亡，经认定为工伤或者工亡后，由用人单位或者工伤保险基金支付的其他相关费用，包括交通费、住宿费、误工费等。

工伤保险作为社会保险五险之一，是国家通过立法强制实施的，也是国家对职工履行的社会责任体现，作为职工应该享受的基本权利。
实行工伤保险不仅提供保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，而且在一定程度上也解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，从而有利于提高他们的工作积极性。

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