厦门公司停缴社保怎么办?——解决方案与维权指南

一、公司停缴社保的常见原因与风险

常见原因

企业经营困难：资金链紧张，无法承担社保费用。

违规操作：企业为降低成本，故意停缴或漏缴社保。

信息误差：企业未及时办理增减员，导致社保状态异常。

潜在风险

员工权益受损：社保断缴可能影响医保报销、生育津贴申领、购房资格、落户积分等。

法律风险：企业可能面临劳动仲裁、社保稽核及行政处罚。
 

二、员工应对措施与维权步骤

第一步：核实情况

主动沟通

与企业HR或负责人确认停缴原因，要求提供书面说明(如资金困难证明、社保申报记录等)。

示例：若企业因经营困难停缴，可协商分期补缴或调整社保基数。

自助查询

登录厦门市人力资源和社会保障局官网或“厦门人社”APP，查询个人社保缴费记录，确认停缴时间和原因。

第二步：要求企业补缴

协商补缴

若企业因疏忽停缴，可要求其立即补缴，并保留沟通记录(如微信、邮件)。

法律依据：根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社保的，社保机构可责令限期缴纳。

申请社保稽核

若企业拒绝补缴，可向厦门市社保中心(电话：12333)投诉，申请社保稽核。

材料准备：劳动合同、工资流水、社保缴费记录、沟通记录等。

第三步：个人补缴(紧急情况)

灵活就业人员参保

若企业长期停缴且无法补缴，员工可申请以灵活就业人员身份参保，缴纳养老保险和医疗保险。

办理方式：携带身份证、户口本至厦门市各区社保经办机构办理。

注意事项

灵活就业人员参保仅限本地户籍或持有厦门居住证的人员。

补缴费用需自行承担，且可能影响医保连续缴费年限。

小豆网代缴：小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

第四步：劳动仲裁或法律诉讼

申请劳动仲裁

若企业拒不补缴且协商无果，可向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴社保并赔偿损失。

时效：劳动争议申请仲裁的时效为1年(自知道或应当知道权利被侵害之日起)。

提起诉讼

对仲裁结果不服的，可向厦门市人民法院提起诉讼。

三、维权过程中的关键点

证据收集

保留劳动合同、工资流水、社保缴费记录、沟通记录等证据，证明劳动关系及停缴事实。

时效意识

社保补缴的追溯期为2年(部分地区可能延长)，需及时维权。

法律援助

可向厦门市法律援助中心申请免费法律咨询或代理服务。

四、预防措施与建议

入职前核实

入职时要求企业提供社保缴纳证明，确保社保正常参保。

定期查询

每月通过“厦门人社”APP查询社保缴费记录，及时发现问题。

签订书面协议

若企业因经营困难需调整社保基数或暂缓缴纳，需签订书面协议，明确补缴时间和责任。

五、总结与行动清单

核心结论：公司停缴社保属违法行为，员工有权要求补缴并维权。

行动清单：

核实原因：与企业沟通并自助查询社保记录。

要求补缴：协商或申请社保稽核。

个人补缴：紧急情况下以灵活就业人员身份参保。

法律维权：申请劳动仲裁或提起诉讼。

提示：社保断缴可能影响医保报销、购房资格等权益，建议及时维权，避免损失扩大。