失业保险是一种社会保险制度，旨在保障失业人员的基本生活，促进其再就业。根据我国《失业保险条例》，参加失业保险的职工，如果符合规定的条件，可以在失业期间领取失业保险金。失业期间如果个人计划继续缴纳社会保险可以使用社保代缴方式办理。那么，如果职工在不同的地区或单位就业，他们的失业保险可以转移吗？本文将从以下几个方面进行分析：

一、失业保险的缴费和领取

失业保险是由用人单位和职工共同缴纳的，用人单位按照规定的比例缴纳失业保险费，职工按照规定的比例从工资中扣除。失业保险费由各地区的社会保险经办机构统一收取和管理，形成地方性的失业保险基金。

如果职工因非本人原因而失去工作，可以向原单位所在地的社会保险经办机构申请领取失业保险金。申请时，需要提供以下材料：

- 本人身份证
- 原单位开具的解除或终止劳动合同证明
- 原单位出具的参加失业保险登记证明
- 原单位出具的缴纳失业保险费证明
- 其他有关材料

领取失业保险金的条件是：

- 已经缴纳失业保险费满一年
- 失去工作后已经登记失业并持有失业证明
- 有劳动能力并积极求职
- 没有其他合法稳定收入来源

领取失业保险金的期限一般为12个月，最长不超过24个月。领取期间，职工应按时到指定地点报到，并接受再就业服务和培训。

二、失业保险的转移

如果职工在不同的地区或单位就业，他们的失业保险可以转移吗？答案是可以，但需要满足一定的条件和程序。

首先，职工必须在原单位解除或终止劳动合同后，在规定的时间内到新单位签订劳动合同，并继续参加新单位所在地区的失业保险。否则，他们将被视为自行离职，无法享受转移后的待遇。

其次，职工必须在新单位签订劳动合同后，及时向原单位所在地区的社会保险经办机构申请转移手续，并提供以下材料：

- 本人身份证
- 原单位开具的解除或终止劳动合同证明
- 新单位开具的签订劳动合同证明
- 新单位出具的参加失业保险登记证明
- 其他有关材料

最后，原单位所在地区的社会保险经办机构审核通过后，将职工的个人信息和缴费记录转交给新单位所在地区的社会保险经办机构，并通知职工。新单位所在地区的社会保险经办机构接收后，将职工纳入当地的失业保险制度，并按照当地的标准和规定给予待遇。

三、转移后的缴交
转移到新的社保缴交地，参保人可以继续参保缴费，缴交地的缴纳时间可累计计算，按照缴交地缴纳时间的不同，最终办理退休领取退休金的所属地也会有不同，所以需要个人做好有关社保缴交规划。

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