什么情况算失业？失业保险该如何用

在当前的经济形势下，失业是许多人面临的一个现实问题。但是，什么情况才算失业呢？失业保险又该如何用呢？本文将从以下几个方面为您介绍这些问题。

一、什么情况算失业？

根据《中华人民共和国就业促进法》的规定，失业是指符合下列条件的劳动者：

- 无工作，有就业愿望，能够工作并已经进行了工作登记；
- 与用人单位解除或者终止劳动合同，或者因用人单位破产、吊销营业执照、关闭、撤销等原因导致与用人单位解除或者终止劳动关系；
- 非因本人意愿或者违反劳动纪律、劳动规章而被辞退；
- 非因本人身体原因或者年龄原因而终止劳动关系；
- 非因自主创业、退休、服兵役等原因而终止劳动关系。

也就是说，只有在没有工作，有找工作的意愿和能力，并且符合法律规定的条件的情况下，才能被认定为失业。如果您是自愿离职，或者因为身体不适、年龄超过法定退休年龄、自主创业等原因而没有工作，那么您不属于失业范畴。

二、失业保险该如何用？

失业保险是一种社会保险制度，旨在保障符合条件的失业人员的基本生活，并帮助他们尽快重新就业。

1、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加失业保险的条件是：

- 参加城镇职工基本养老保险；
- 与用人单位建立劳动关系，并按规定缴纳失业保险费；
- 失业前在本单位连续工作满一年以上。

2、如果您符合上述条件，并且被认定为失业，那么您可以享受以下几项失业保险待遇：

- 失业保险金：按月发放，发放期限根据您缴纳失业保险费的年限而定，一般为12个月至24个月。发放标准根据您所在地区的最低工资标准和上年度平均工资水平而定，一般不低于当地最低工资标准的80%。
- 医疗保险：在领取失业保险金期间，您可以继续享受城镇职工基本医疗保险待遇，由社会保险机构代为缴纳医疗保险费。
- 职业培训：在领取失业保险金期间，您可以参加由政府组织或者委托的各类职业培训，提高您的就业技能和竞争力。部分培训项目还可以享受补贴或者减免费用。
- 就业服务：在领取失业保险金期间，您可以通过各种渠道获取就业信息和咨询服务，并享受优

失业保险待遇的领取，需要有符合规定的职工社保缴纳记录，如果在有经济条件时期发生待业和灵活就业期间避免社保断交，可以使用社保代缴续交社保，社保代缴按照职工社保方式缴纳。

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