失业保险是一种社会保险制度，旨在保障被辞退或者自愿离职的员工在一定期限内有基本的生活保障和就业服务。失业保险由国家、用人单位和个人共同缴纳，由社会保险机构统一管理和发放。那么，如果你是一名被辞退的员工，你应该如何申请和领取失业保险呢？以下介绍以下几个方面的内容：

一、被辞退员工领取失业保险的条件和程序

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，符合以下条件的被辞退员工可以申请领取失业保险金：

- 在失业前已经缴纳失业保险费满一年以上；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已经进行失业登记，并有求职意愿；
- 不属于法律、法规规定的不予享受失业保险金待遇的情形。

如果你满足以上条件，你可以按照以下程序申请领取失业保险金：

- 在被辞退后15日内，持有本人身份证、户口簿、劳动合同或者解除劳动关系证明等材料，到户籍所在地或者常住地的公共就业服务机构进行失业登记，并填写《失业登记表》；
- 在进行失业登记后15日内，持有本人身份证、户口簿、社会保障卡、缴纳失业保险费证明等材料，到户籍所在地或者常住地的社会保险经办机构申请领取失业保险金，并填写《失业人员领取失业保险金申请表》；
- 在提交申请后15日内，社会保险经办机构将审核你的申请材料，如果符合条件，将发放你的失业保险金，并通知你到指定的银行或者邮政机构领取；如果不符合条件，将书面告知你不予发放的原因。

二、被辞退员工领取失业保险的金额和期限

被辞退员工领取失业保险金的金额由当地政府根据当地经济发展水平、物价水平和平均工资水平等因素综合确定，一般不低于当地最低工资标准。具体金额可以咨询当地社会保险经办机构或者公共就业服务机构。

例如青岛市被辞退员工领取失业保险金的期限根据你在失业前缴纳失业保险费的年限而定，要申领失业保险金，必须符合以下条件之一：

1. 缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的青岛市失业人员；
2. 符合领取失业保险金条件但因超过60日申领期限而未领取的青岛市失业人员；
3. 领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的青岛市失业人员（自2019年12月起，由其失业前最后参保地经办机构发放失业保险金至法定退休年龄，发放期不超过12个月）；
4. 超过法定退休年龄、已缴纳失业保险费满1年，但未享受基本养老保险待遇且办理失业登记的青岛市失业人员。

其次，要知道青岛市失业保险金的标准和享受月数。根据《社会保险法》和《失业保险条例》，青岛市失业保险金的标准与当地最低工资标准挂钩联动，目前是当地最低工资标准的90%。具体如下：

*缴费年限在1年以上不满5年的，领取6个月；

*缴费年限在5年以上不满10年的，领取12个月；

*缴费年限在10年以上不满15年的，领取18个月；

*缴费年限在15年以上的，领取24个月。

另外，如果失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄，而又没有达到领取基本养老金的条件，可以继续领取失业保险金，直到符合领取基本养老金的条件为止。

领取失业保险金的条件是：具有完全劳动能力，非因本人意愿中断就业关系或者解除劳动合同，按照规定参加失业保险并缴纳失业保险费累计1年以上，自中断就业关系或者解除劳动合同之日起15日内到户籍所在地或者常住地的公共就业服务机构进行登记，并按照规定进行求职活动。

领取失业保险金的程序是：首先，持有本人身份证、社会保障卡、就业失业登记证、中断就业关系或者解除劳动合同的证明材料等，到户籍所在地或者常住地的公共就业服务机构申请领取失业保险金；其次，经审核符合条件的，由公共就业服务机构出具《失业保险待遇审批表》，并通知本人到指定银行开立或变更个人账户；最后，本人持有《失业保险待遇审批表》和社会保障卡到指定银行办理相关手续后，即可按月领取失业保险金。

需要注意的是，在领取失业保险金期间，应当按照规定参加公共就业服务机构组织的职业培训、职业指导、职位推荐等活动，并接受其监督管理。如果拒绝接受合适的工作安置或者自行停止领取失业保险金等情况，将影响或者终止其领取失业保险金的资格。

失业对于个人来说，不仅是收入的减少，也是社保的风险。如果失业后不及时处理社保的问题，可能会造成社保断缴的后果。社保断缴会打断个人的社保缴纳历史，影响个人在享受一些公共福利时的资格和条件。比如，一些外来务工人员在大城市定居，想要买房或者安排子女上学，就需要满足一定的社保缴纳年限要求。为了避免社保断缴，个人可以选择通过社保代缴的方式，在失业期间维持社保的正常缴纳。社保代缴是指由有资质的机构替个人向社保部门交纳社保费用的服务。在选择社保代缴机构时，要注意核实其是否具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》等相关证件，以保证其合法性和服务可靠度。

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