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小许是一家连锁服装品牌的导购员。这个月底，她的2年期劳动合同即将到期。最近，她向人事部门和主管领导表达了想续签的意愿，但公司还是决定不与她续签。小许想知道，如果她想续签，但是单位不同意，是不是要支付经济补偿金呢？如果要支付？又该怎么计算呢？这些疑问，仁仁博士这就来解答。

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