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“不定时工作制”就没有年休假?官方解读来了

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2023年即将余额不足,小编悄咪咪问一下,大家的年休假还剩几天?今天案件的主人公王某因工作需求,公司安排她执行不定时工作制。双方解除劳动合同后,王某以公司未安排年休假为由申请仲裁,要求公司支付相应工资,但公司因其适用不定时工作制予以拒绝。

关于年休假咱们之前科普过不少,但现在又冒出了新概念,什么是不定时工作制?它的年休假规定有何不同吗?一起走进今天的“以案说法”小课堂,小编带你升级知识库!

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