现代社会经济流动速度加快，跳槽也成为家常便饭。那杭州跳槽后社保怎么办?如何处理自己的社保关系呢?

  一、 无空窗期跳槽

  很多人在跳槽之前都会为自己找好下家，这样自己在前一家公司办理离职以后，就可以快速去下一家公司入职。这种没有空窗期跳槽，社保处理起来比较简单。首先在办理离职的时候，前公司就会给你办理社保停保，等到下一家公司入职的时候，人事就会重新给你办理社保续缴。

  同时因为这两家公司都是在杭州，而我们的社保缴纳信息都会在人事局的档案进行保存，所以这些社保停缴、续缴的工作都不需要我们处理，人事就能够帮助我们进行处理。

  二、有空窗期的跳槽

  现在90后的辞职比较随性，很多人并不是有了选择以后才辞职，这就导致工作会出现一段时间的空窗期。那出现空窗期的社保缴纳该如何办理呢?

  很多人觉得无所谓，反正自己年轻，现在用不了社保。但是不怕一万，就怕万一。谁也不知道哪天疾病会不会落在自己的头上，如果碰巧在你社保断缴的时候生病住院，没有医保自己需要多花很多钱。

  现在有很多社保代缴app，比如小豆网，每个月花不到20元的手续费就可以使用APP代缴服务。等到自己找到新的工作，再由新公司缴纳社保即可。这样社保就不会出现断缴的情况，我们的生活也能多了一个保障。

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