产生辞职的原因有很多，辞职之后工作单位会进行减员，这时候社保进入封存状态，不及时缴纳，造成社保断交影响个人很多方面的权益保障，但是没有工作单位，个人怎么交社保？备孕期间辞职社保怎么办？

“同事小夏，结婚之后一直因为工作的原因，始终没有把怀孕提上日程，但是随着年龄的增长，小夏也想要安心备孕，因为工作需要随时出差，工作强度也不小，所以小夏考虑辞职在家安心备孕，但是又担心辞职之后，社保断交影响以后生育津贴申请，而自己缴纳又交不了生育保险，不知道该怎么办？”

社保包含了5各险种，分别是养老、医疗、生育、工伤和失业，每个险种都有自己的保障方面。一旦社保中断了，该享受的待遇都会没有了，医保无法报销，生育津贴无法申领，甚至外地个人在当地买房、购车摇号、孩子上学、落户等等资格都将失去，造成影响很大，所以一定要积极连续缴纳。

备孕期间辞职社保怎么办？大家应该知道，想要享受生育保险报销，需要一定的条件：比如北京，连续缴纳社保满6个月以上并还在持续缴费，且正常参保缴费，才可以享受生育津贴的福利，所以打算辞职的话，一定要尽快找一家社保代缴公司进行挂靠。代缴公司会为个人办理相关手续，保持社保连续缴纳，享受基本保障。

以上对于备孕期间辞职社保怎么办的介绍，希望能够给大家一些参考。更多关于社保代缴的问题，可以直接拨打400-6898-689详细咨询。